Вопрос № 47688   оплата рабочего дня на 8 марта

Рабочий день вам никто не сократит ни на минуту, ни на секунду (не должны). мало того, вы должны дежурить до того момента, пока вас не сменит другой работник, согласно графику, или лицо, его заменяющее. этот день будет оплачиваться в размере не ниже одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. начальство сказало чтобы при таком графике вы вообще забыли о праздничных днях, если они приходятся на вашу смену. Имеют право они так делать. Что можно потребовать в данной ситуации, разъяснено.