Вопрос № 46073   Как расторгнуть контракт?

Работаю в организации с 2013 года. Контракт со мной заключён до 2016 года (до достижения ребёнком возраста 5 лет). Рабочее место находится в 15 км. от города, в котором я проживаю. Один ребёнок ходит в дет. садик, другой - ученик начальных классов. Нашла работу в городе, хочу досрочно расторгнуть контракт. Могу ли я за 1 месяц до желаемой даты увольнения подать заявление о досрочном расторжении контракта? И обязан ли наниматель меня уволить в таком случае? С 2013 г. до настоящего времени (2015г.) у меня нет должностной инструкции (выполняю работу в т.ч. и не по своему основному участку). Может ли отсутствие должностной инструкции явиться основанием для расторжения контракта по моей инициативе?