Вопрос № 46066   Сокращение

В период действия предупреждения о сокращении мне положен 1 лишний выходной (в отраслевом соглашении прописано, что он будет оплачиваемым). Работаю я по суммированному учету рабочего времени (по 10 часов 2 через 2). Простыми словами, один из моих выходных в неделю должен оплачиваться, как рабочий день? Или я не так понимаю? Работодатель молчит по этому поводу.