Вопрос № 45277   срок выдачи справок

Ваш вопрос понятен.

Согласно п.4 Положения о порядке регистрации граждан безработными и снятия их с учета, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 ноября 2006г. №1549, для регистрации граждан в качестве безработных ими представляются документы, указанные в пункте 2.30 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. №200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан».

В перечень документов и (или) сведений, необходимых для регистрации граждан в качестве безработных входит, в том числе, справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты.

Формы документов, необходимых для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите, в том числе, справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы, утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. №149 (приложение 5).

На основании ст.51 ТК РБ, наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

В соответствии со ст.465 ТК РБ, юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

В любом случае, Вы всегда можете воспользоваться своим неотъемлемым правом на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также к индивидуальным предпринимателям путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).

Надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения (Брестское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, ул. Советская, 46, 224005, г. Брест, тел.: (8-0162)21 33 24; 21 33 33; 21 32 73).

Ответственность за нарушения законодательства о труде, протоколы о совершении которых, в силу п.24 ч.1 ст.3.30 ПИКоАП РБ, предоставлено право составлять уполномоченным должностным лицам Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, регламентирована в КоАП РБ.

Однако, при обращении в Департамент государственной инспекции труда необходимо учитывать, что подпунктом 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007 г. № 498 «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц» предусмотрено, что обращения граждан независимо от того, в какой государственный орган или иную организацию они поступили, первоначально подлежат рассмотрению по существу в соответствии с компетенцией в территориальных подразделениях, осуществляющих свою деятельность и расположенных в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возникли вопросы, изложенные в обращениях.

Желаю успехов.