Вопрос № 45016   трудовой отпуск перед декретным

Ваш вопрос понятен.

Право на отпуск является одним из основных прав, гарантированных работникам ст.11 ТК РБ.

Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч.2 ст.153 ТК РБ).

Как установлено в ст. 153 ТК РБ, трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. 

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него (п.1 ч.2 ст.166 ТК РБ).

Кроме этого, наниматель обязан запланировать  в определенный период  женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него  отпуск по желанию работника (ст.168 ТК РБ).  

По общему правилу трудовые отпуска по желанию работника женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него предоставляются в полном размере, а не пропорционально отработанному времени.

Предоставление и использование трудового отпуска целиком и одновременно, можно назвать одним из принципов трудового законодательства, который позволяет наиболее качественно и полно достигнуть целевого назначения трудового отпуска.

Желаю успехов!