Вопрос № 44680 пропадет ли отпуск?

Вопрос задали 10.12.2014, 12:11 Вопрос относится к Трудовое право

Добрый день.Хочу уточнить вопрос по поводу отпуска-за период работы с 04.11.2013 по настоящее время (10.12.2014 г.) забрала только часть отпуска -14 дней, осталось еще 14 дней, могу ли я забрать эту часть в следующем, 2015 году, а не в этом?То есть, получается, у меня будет 14 дней отпуска за прошлый период и те дни, которые уже будут за следующий период?Так как наш юрист сказал, что отпуск сгорает и будет в следующем году только новый отпуск, за новый период.Спасибо!

отказ работника от использования трудового отпуска

Ответы юристов (1)

Крот • 10 декабря 2014 16:45

Отпуск предоставляется Вам согласно графику отпусков.

Если Вы отказываетесь идти в отпуск согласно графику, то эта часть отпуска Вам предоставлена уже не будет, а при увольнении компенсирована.

Трудовой кодекс РБ

Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя

Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.

Т.е. если не достигните согласия с нанимателем о переносе отпуска, можете его не получить.