Вопрос № 44362   является ли это нарушением

Согласно ст.123 ТК РБ режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Вы не работаете 4 смены подряд. У Вас получается работа две смены подряд 30 числа с 19.00 до 7.00 1-го числа и с 7.00 до 19.00 1-го числа. Это нарушение ст.125 ТК РБ.

Более того, наниматель нарушил ст.142 ТК РБ, привлакая Вас в Ваш выходной без Вашего согласия (если это не была аварийная ситуация).

Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 настоящего Кодекса...

Уволиться можете.

Обратитесь в профсоюзы, или в департамент гос.инспекции труда. После подтверждения факта нарушения трудового законодательства пишите заявление на увольнение по ст.41 ТК РБ с приложением копии документа, подтверждающего нарушение.