Вопрос № 44146   по какой ст.уволить

Ваш вопрос понятен.

Выход на пенсию по возрасту не предусмотрен в ТК РБ в качестве основания для прекращения трудового договора. Вместе с тем, независимо от продолжения трудовой деятельности, у работника возникает право на пенсию по возрасту.

К числу обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы, при наличии которых трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут по желанию работника, относится и пенсионный возраст, причем в этом случае наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 4 ст. 40 ТК РБ).

Контракт (как разновидность срочного трудового договора) может быть досрочно расторгнут по требованию работника  по уважительным причинам (ст. 41 ТК РБ).

Пленумом Верховного Суда РБ, выход на пенсию, признан уважительной причиной досрочного расторжения контракта по требованию работника (ч.2 п.19 постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26 июня 2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»).

Таким образом, в зависимости от вида трудового договора (срочный или бессрочный), с работником, который выходит на пенсию, расторгнуть трудовой договор можно, к примеру, как по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), по желанию работника (ст. 40 ТК РБ), так и по требованию работника (ст. 41 ТК РБ).

Полагаю, что будет правильным, как в приказе об увольнении так и в трудовой книжке указать уважительную причину расторжения трудового договора, а именно – выход на пенсию, поскольку в связи с этим, в локальных правовых актах организации могут быть предусмотрены дополнительные льготы, гарантии и компенсации.

Желаю успехов!

Образец заявления
ЗАЯВЛЕНИЕ 
24.11.2014

Прошу уволить меня с работы 28 ноября 2014 г. до истечения срока трудового договора согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с выходом на пенсию.

Образец приказа 

ПРИКАЗ
27.11.2014 № 700-к
г. Жлобин
Об увольнении с работы Иванова И.И. 
УВОЛИТЬ:
ИВАНОВА Ивана Ивановича, бухгалтера, 28 ноября 2014 г. досрочно по требованию работника в связи с выходом на пенсию (ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). 

Образец записи в трудовую книжку 

Уволен по требованию работника в связи с выходом на пенсию, ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь