Вопрос № 44108   Могу ли не информировать начальника о наличии группы инвалидности?

Ваш вопрос понятен.

Давайте обо всем по порядку.

Для более полного и детального ответа по существу заданного Вами вопроса, было бы правильнее предварительно ознакомиться со всеми документами и обстоятельствами, имеющими к нему непосредственное отношение.

Согласно п.21 Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25 октября 2007 г. №97, заключение  МРЭК,  представляющее собой  выписку  из  акта освидетельствования,  в  3-дневный  срок  со   дня   его   вынесения направляется в: органы  по  труду, занятости и социальной защите, по месту  его работы, в страховую организацию при страховом случае; органы  по  труду,  занятости  и  социальной  защите  по  месту нахождения  учреждения,  в  учреждение в случае  освидетельствования лица, содержащегося в нем; военные  комиссариаты по месту жительства  гражданина  во  всех случаях  признания инвалидами военнообязанных или граждан призывного возраста.

ИПР инвалида направляется в: органы  по  труду, занятости и социальной защите, по месту  его работы, в страховую организацию при страховом случае; органы  по  труду,  занятости  и  социальной  защите  по  месту нахождения  учреждения,  в  учреждение в случае  освидетельствования лица, содержащегося в нем. Заключение МРЭК, ИПР инвалида выдаются инвалиду (его  законному представителю)  в сроки, установленные законодательством  Республики Беларусь.

При назначении пенсии по возрасту, пенсии за выслугу лет, а также пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца, которые назначаются пожизненно, в трудовой книжке работника образца 1995 года органами по труду и социальной защите в разделе "Сведения о назначении пенсии" ставится штамп "Пенсия назначена". В трудовой книжке ранее установленных образцов, не содержащих такого раздела, указанный штамп ставится на первой странице (п.33 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 №30).

Поэтому, полагаю, что утаить от нанимателя такого рода информацию едва ли представляется возможным.

Рекомендации МРЭК обязательны к исполнению всеми нанимателями, вне зависимости от формы собственности. При этом, работать в нарушение требований ИПР, - это значит подставлять своего работодателя, поскольку в рекомендациях по режиму труда у Вас установлены ограничения. Думается, что придется исполнять эти предписания.

Каждый человек волен самостоятельно распоряжаться своим здоровьем так, как посчитает для себя правильным. Это так, пусть даже и звучит не совсем приятно. В случае, когда человек отказывается от определения инвалидности с целью сохранить работу, но по состоянию здоровья не может на ней трудиться, то будет у него группа либо нет – это все равно не решит все проблемы. Работники должны периодически проходить медицинские осмотры, и если медкомиссия определит, что состояние здоровья препятствует выполнению конкретной работы или является опасным для окружающих, возникших вопросов в связи с этим, так или иначе избежать не удастся.

Вместе с тем, как вариант, Вы не лишены права обжаловать заключение МРЭК, в порядке, предусмотренном гл.5 Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальнойпенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты ихздоровья, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25 октября 2007 г. №97.

Желаю успехов!