Вопрос № 43538   Могу ли я уволиться с работы ?

Вы имеете право расторнуть контракт с наниматем, если подтвердятся нарушения им трудового законодательства. Для этого необходимо прежде всего установить что именно нарушает наниматель. Почитайте свой контракт, коллективный договор, думаю Вы найдете какие-то нарушения. сое этого обращайтесь в Департамент гос.инспекции труда, чтобы они подтвердили факт нарушения. Когда у Вас будет акт, подтверждающий нарушения, можете писать заявление нанимателю на увольнение по ст.41 ТК РБ и обращаться в учреждение образования за перераспределением.

По поводу вредности - Вас обязаны были направить на медосмотр перед принятием на работу. Если заключение "годен", то все вредные условия (если они подтверждены аттестацией рабочих мест) уже компенсируются иным путем - доп.отпуск, доп.оплата, раньше на пенсию и т.д. Все должно быть в коллективном договоре.