Вопрос № 43275   правомерны ли действия фирмы в случае, если через месяц после рождения ребёнка сотрудника перевели на 0,25 ставки

я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. за пять дней до рождения дочери муж ушёл из семьи. узнав, что я подала на алименты, перевёлся на 0,25 ставки (по справке о доходах, представленной в суде, - 1млн 800тыс). матпомощь по случаю рождения ребёнка взял себе, нам не досталось ни копейки. мне приходит ровно половина бюджета прожиточного минимума. узнать, по его ли заявлению или по "инициативе" начальника не представляется возможности - никакой информации частная фирма с учредителем-иностранцем не даёт. что я могу сделать, зная его реальную зарплапту? ведь выходит,что он по договорённости с работодателем недоплачивает на своего ребёнка?