Вопрос № 4247   Надо ли платить за курсы?

Возник следующий вопрос. В середине 2009 года устроился на работу в гос организацию с заключением срочного трудового договора на 1 год. В октябре обучался на курсах(9 дней) в частном центре за счет организации, по окончании получил свидетельство о повышении квалификации после чего заключил доп. договор с организацией, что обязуюсь отработать в течение 2-ух лет. В этом году возможно решу не продлевать контракт и уволиться. Вопрос: могут ли с меня взыскать стоимость курсов, и, если да, то полную стоимость или пропорционально отработанному времени?(в условии договора сказано, что обязан возместить расходы, затраченные на обучение при увольнении по соб. желанию, в связи с истечением срока трудового договора и отказа продлить трудовой договор, по соглашению сторон, в порядке перевод, по п.5 ст. 35, п.п. 3,4,5,7,8,9 ст.42).