Вопрос № 38316   как уволиться при истечении срока контракта

после окончания университета мною отработано в системе потребительской кооперации 1,5 года.в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 1,5 лет.в договоре на целевую подготовку прописан срок отработки в течении 3 лет,при этом отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не учитывается в срок отработки. правомерно ли составлен данный договор ведь он противоречит ст. 185 ТК где отпуск по уходу за ребенком включается в стаж работы по специальности, следовательно он должен быть включён в срок отработки?могу ли я сейчас уволиться из данной организации по истечению срока действия контракта и придётся ли после этого возмещать средства,затраченные на моё обучение?