Вопрос № 37803   Не выплачивают вознаграждение по договору подряда

Вопрос: как правильнее поступить, если Заказчик не выплачивает вознаграждение по договору подряда, а вместо этого кормит "завтраками" и, как мне кажется, пытается существенно занизить сумму выплат?
Пояснение: я работал по договору подряда с 17.01.2014 по 17.02.2014. До сих пор не увидел своего вознаграждения. Обещали 20 февраля выплатить, т.к. в организации это день выплат з/п. При этом, акт сдачи-приёмки выполненных работ не был подписан (я сам его составлял). В организации это мотивировали тем, что акты они составляют и подписывают в день выплаты. Сегодня ходил "ругаться", но мне сказали, что бухгалтерия перевела мне по ведомости вместо BYR 5 000 000 всего лишь BYR 1 500 000. Об этом я узнал ещё вчера, но моя бывшая начальница заверила меня, что это ошибка и ведомости перепутали.
Звонил в Департамент госинспекции труда, они сказали, что договорами подряда не занимаются. В договоре подряда же в разделе "Задание" указаны не результаты труда, а сфера трудовой деятельности (к примеру, не "привлечение стольких-то клиентов, изготовление стольких-то элементов рекламной продукции", а "организация рекламного дела, методв проведения маркетинговых исследований, организация работы и разработка планов рекламных мероприятий на предприятии"). Имеются доказательства выполненных работ в виде размещённых рекламных элементах в социальных сетях и планах промо-акций.
Так как же всё-таки правильнее поступить: сразу в суд или сначала в Департамент госинспекции труда с разъяснением, что в договоре подряда прописаны именно трудовые, а не гражданско-правовые отношения?