+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 37508   Уволить сторожа

Вопрос задали 24.02.2014, 10:43 Вопрос относится к Трудовое право

Правомерно ли увольнении сторожа по ст.42 п.4 ТК РБ?
Представление отдела внутренних дел от 07.02.2013 на сторожа: " спал на рабочем месте в пределах видимости в окно здания, на стук не реагировал".
Принятые меры со стороны нанимателя: 1. Взята объяснительная. 2. Объявлено замечание. 3. Лишение премии.
Представление на того же сторожа от 17.02.2014: "14.02.2014 в 23.25 отсутствовал на рабочем месте, его местонахождение в течение 20 минут установлено не было. Несмотря на стук в окна, входную дверь, включение маячков и СГУ на служебном автомобиле. При повторном посещении в 00.15 15.02.2014 сторож также отсутствовал".

Кроме этого в личном деле сторожа есть объяснительные за опоздание на работу.

увольнение работника, дисциплинарная ответственность работников

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 февраля 2014 10:02

Несоблюдение трудовой дисциплины выражается в совершении дисциплинарного проступка. К дисциплинарным проступкам в том числе можно отнести:

отсутствие работника без уважительной причины на работе;

нахождение без уважительных причин не на своем рабочем месте, а в других помещениях организации.

Для увольнения по п. 4 ст. 42 нужно соблюсти 3 условия:

1) систематичность нарушения (судебная практика исходит из того, что повторное нарушение - уже система)

2) наличие дисциплинарных взысканий (есть)

3) отсутствие уважительных причин (смотрите объяснительные).

 

Таким образом, считаю правомерным увольнение по данному основанию.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск