Вопрос № 36894   увольнение

У работника заканчивается срок действия контракта 11.03.14г. наниматель не собирается продлевать контракт. Но работник еще не был в отпуске. По графику отпусков отпуск запланирован на февральмесяц. Наниматель уведомляет что отпуск будет предоставлен с 09.02.14 на 30 календарных дней по 11.03.14 включительно.Эта дата окончания срока действия контракта и последний день отпуска. Можем ли мы уволить этой датой.