Вопрос № 35504   взыскать за каждый день просрочки

24 октября уволился из гос.организации, в день увольнения мне выплатили только оклад, надбавку + ежемесячную сумму за выслугу лет. Ежемесячную премию сказали будут выплачивать 10 ноября и 10 декабря т.к. не знают какой % будет (он уменьшается из месяца в месяц). 6 ноября выплатили премию за сентябрь на карточку (она была существенно ниже чем ожидалось). Написал обращение. Ответили: Что выплатили мне в день увольнение всё что причитается по контракту, а премия ежемесячная согласно положению о премировании (локальному) выплачивается потом после того как подсчитываются затраты предприятия и подсчитывается сколько можно дать премии сотрудникам, даже после увольнения и это никоим образом не нарушает ст.77 ТК РБ. Вопрос так ли это на самом деле, не нарушает, то есть я не могу взыскать с них по ст.78 ТК РБ за каждый день с 24 октября до 10 декабря?