Вопрос № 33783   не подписан трудовой договор

1) если все таки взглянуть на писанный, бумажный трудовой договор (контракт), то в нем может содержаться условие о предварительном испытании, в этом случае уволиться можно в три дня. Контракт также может содержать дополнительные основания для увольнения.
2) так как договор (а именно контракт) не подписали, то работаете по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор). Вы можете подать заявление с предупреждением нанимателя о прекращении трудового договора, такое предупреждение подается за один месяц.