Штрафная санкция-да или нет?
Вопрос задали 06.08.2013, 09:44 Вопрос относится к Трудовое правоПо суду с нанимателя взыскивают в пользу работника средний заработок за вынужденные прогулы, можно ли это считать штрафной санкцией.
Такой вопрос возник потому , что данную сумму в дальнейшем должны удержать с виновного лица на предприятии, которым является инспектор по кадрам, по кол. договору предусмотрено : "...в случаи наложение на предприятие ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ по вине работника наниматель имеет право удержать с заработной платы не более 3 БВ..."
Вот и вопрос, является ли решение суда, выплатить средний заработок за вынужденные прогулы штрафной санкцией???
Если да то 3 БВ, если нет то средне месячный заработок в соответствии со ст.402 и ст. 408 ТК РБ?
Такой вопрос возник потому , что данную сумму в дальнейшем должны удержать с виновного лица на предприятии, которым является инспектор по кадрам, по кол. договору предусмотрено : "...в случаи наложение на предприятие ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ по вине работника наниматель имеет право удержать с заработной платы не более 3 БВ..."
Вот и вопрос, является ли решение суда, выплатить средний заработок за вынужденные прогулы штрафной санкцией???
Если да то 3 БВ, если нет то средне месячный заработок в соответствии со ст.402 и ст. 408 ТК РБ?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
