Вопрос № 32163   Перевод на другое место работы

Я работаю на производственном предприятии на рабочей должности (контролёр ОТК). На днях я написала заявление на увольнение с последующей отработкой 1 месяц. На этот месяц меня решили перевести в другое место работы (в связи с производственной необходимостью) по той же профессии, но с другим графиком по 12 часов в 2 смены, работа 2/2. У меня есть несколько вопросов на этот счёт, а именно:
1) имеет ли право наниматель переводить меня на другое место работы в последний месяц перед увольнением без моего согласия?Могу ли я отказаться от этой работы?
2)должен ли наниматель предоставить мне необходимые документы (перевод, приказ) на перевод, и если да, то должна ли я письменно согласиться?
3) при рабочей смене 12 часов есть всего один обеденный перерыв. Больше никаких перерывов на отдых нету. Допускается ли это, и если нет, то какой должен быть режим рабочей смены и что я могу сделать, чтобы потребовать от нанимателя выполнения требований?