Вопрос № 31322   Законно ли увольнение

Работаю в компании которая является диллером велком с 10.2012 специалистом по работе с клиентом, на основании трудового договора заключенного на один год . С 4.05.2013 ушла в отпуск . В последний день перед отпуском ко мне приехал директор и сказал что они решили закрыть "точку" ,а я должна написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Я конечно отказалась . По возвращениие из отпуска мне предложили из минска переместиться на рабочее место в г.Дятлово на что я ответила отказом в письменной форме. Теперь меня собираются увольнять по ст 35 п 5 ТК РБ ,с записью в трудовой " несогласие перезда вместе с нанимателем" с выплатой двух недельного пособия.При условии что данная организация все так же находится в Минске. Подскажите законно ли такое увольнение в сложившейся ситуации, или моё увольнение должно проходить по 42 ст п 1 ТК РБ.И если оно не законно то в исковом заявлении что нужно и обязательно указывать ( были неоднократные задержки ЗП , выводы на работу в праздничные дни , не уведомили о закрытие салона заранее). Помогите советом как правильно повести себя в данной ситуации? Я не конфликтна,но я только записалась на учебу на права, собралась осенью на море с мужем и увольнение мне сейчас очень все портит. Хотелось бы получить хотя пособие.