Вопрос № 30967   ненормированный рабочий день

при установлении рабонику ненормированного рабочего дня обязательно ли это оговаривать в контракте?
Опишу ситуацию более подробно. Работаю в организации экономистом. В контракте про ненормированный рабочий день не упоминается, закреплен режим работы с 8,00 до 17,00. Про отпуск за ненормированный рабочий день также не сказано, указано дословно следующее: Работнику устанавливается трудовой отпуск 24 к.д., в т.ч. социальный отпуск согласно Кол договору, иные отпуска, установленные законодательством, коллективным договором.
В коллективном договоре указано, что экономисту полагается отпуск за ненормированный рабочий день - 1 день.
Суть вопроса: является ли в данном случае рабочее время экономиста ненормированным и будет ли нарушением условий контракта по вине Нанимателя устные распоряжения о работе после окончания рабочего дня.