могут ли отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением
Вопрос задали 29.04.2013, 12:02 Вопрос относится к Трудовое правоРаботаю по контракту первый год,срок действия контракта заканчивается 17 июля 2013 года.Могу ли я требовать о предостовлении всего трудового отпуска с последующим увольнением с 24 июня,если по графику отпусков часть отпуска в июле 2013,а вторая часть в сентябре 2013?Имеет ли право наниматель заменить мне часть отпуска на денежную компенсацию без моего согласия?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
