Расторжение контракта
Вопрос задали 24.04.2013, 16:35 Вопрос относится к Трудовое правоРаботаю по контракту. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон с 1 мая 2013. Генеральный директор подписал с формулировкой "на предложение в отдел кадров". В ОК мне сказали, что уволят только после того как найдут замену. Есть 2 вопроса: 1. как долго они могут искать замену? 2.Могут ли меня уволить за прогул, если 1 мая я не выйду на работу.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
