Увольнение по ликвидации
Вопрос задали 02.02.2010, 15:53 Вопрос относится к Трудовое правоРаботник предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия (ч.1 ст. 42). Срок предупреждения истекает через 1,5 месяца. Предприятие никакой деятельностью не занимается. Работники приходят и тупо сидят на своих рабочих местах, что бы не уволили за прогул. Зарплату не платят. В тоже время никого в связи с ликвидацией увольнять не хотят (только по соглашению сторон).
Правомерен ли в таких условиях отказ в увольнении в связи с ликвидацией (по ч.1 ст. 42 ТК РБ)?
Правомерен ли в таких условиях отказ в увольнении в связи с ликвидацией (по ч.1 ст. 42 ТК РБ)?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
