Вопрос № 28046   Пенсионер умолчал о работе, в трудовой книжке записи не было, как правильно подать ПУ-3 при доработке стажа?

При оформлении документов о стаже работы и запросах справок о заработной плате для подачи в управление социальной защиты на оформление пенсии по возрасту, при диалогах с пенсионером не было с его стороны упоминания о том, что он, будучи несовершеннолетним работал в колхозе, запись в трудовой книжке так же не присутствует и книжки колхозника с учетом трудодней предоставлено не было. С согласия пенсионера справки, необходимые для подачи документов, он в большей степени собирал самостоятельно. По готовности документов, они были представлены в управление социальной защиты за 18 дней до наступления пенсионного возраста. Пенсионеру было предложено посетить инспектора, которая ведет его пенсионное дело и проконсультироваться у нее по всем интересующим его вопросам. При этом пенсионер не был уведомлен о его трудовом стаже в отделе кадров, но ему ранее была выдана на руки копия трудовой книжки, и о своем стаже он не задал вопрос работнику социальной защиты (с его слов). Работник социальной защиты так же не поставила в известность пенсионера о количестве проработанного им времени. При подаче представления предварительный подсчет стажа со стороны специалиста кадровой службы не будет верным, так как в управлении социальной защиты идет электронный расчет с вычитанием и добавлением дней, и чтоб не вводить в заблуждение, пенсионер и был направлен к инспектору, которая вела его пенсионное дело. При получении пенсионного удостоверения в строке, указывающей стаж работы, пенсионер увидел что ему не хватает до 44 лет буквально около 20 дней и сам принял решение и написал заявление о том, что он будет дорабатывать стаж. При телефонном разговоре с инспектором управления социальной защиты с ее стороны был сделан запрос на предоставление справки о периоде работы, которая была отдана пенсионеру наруки и ничего не было упомянуто о пополнении данных ПУ-3 со стороны заработной платы. Пенсионер так же не запросил эти данные. В это время пенсионер вспомнил о своих трудоднях в колхозе и сам начал искать справки, подтверждающие его стаж, однако от заявления дорабатывать стаж не отказался и отвез его инспектору управления социальной защиты. В отделе кадров не имелось информации о том, сколько именно дней решил работать пенсионер, так как копию с его заявления никто не снимал, и копия справки о периоде работы так же не имеется. И в дальнейшем пенсионер не уведомил работника кадров о том, сколько именно дней им было решено работать. Со стороны инспектора, ведущего пенсионное дело, запроса на подачу каких-либо данных о пополнении информации о зарплате так же сделано не было и период, который проработал пенсионер где-то в пределах месяца при расчете коофициента пенсии был зачислен 0,0. Однако далее при представлении аудио-записи, которую пенсионер сделал при разговоре со специалистами социальной защиты, с их стороны было упомянуто, что за последние 3 месяца данные о его заработке (включительно с доработкой) на расчет коофициента никакого влияния не оказывают. А на предложение написать заявление, чтоб можно было передать данные в управление социальной защиты с указанием количества проработанных дней, пенсионер ответил отказом и сказал что ему это не нужно и заявление писать он не будет. На сегодняшний день пенсионер посещает отдел кадров с претензиями и требует от социальной защиты пересмотра его пенсионного дела, хочет чтоб было исключено его заявление о доработке стажа и были в эти дни защитаны дни работы в колхозе, о которых на момент оформления пенсии никто ничего не знал.
Возможно ли нечто подобное, и как правильно подавать данные ПУ-3, после решения пенсионера о доработке стажа, если в бухгалтерию нужна информация о количестве проработанных дней, а инспектор социальной защиты никакие запросы не делает (даже по телефону)?
Какую ответственность несет специалист по кадрам, если пенсионер ничего не упоминает о своих трудоднях в колхозе в данной ситуации, и по подачи ПУ-3, при условии что на момент подачи представления на оформление пенсии недостатка в документах никакого не имелось, они были даны в полном объеме согласно той информации, которой владел специалист по кадрам?