Вопрос № 28042 Увольнение во время болезни

Вопрос задали 18.01.2013, 15:54 Вопрос относится к Трудовое право

Я работаю по контрактной форме найма. Срок контракта истекает 4.01.2013 г. За месяц до окончания срока контракта от нанимателя получено уведомление о желании прервать трудовые отношения по п.2 ст.35 ТК РБ. С 3.12.2012 г. мне предоставлена часть трудового отпуска по 04.01.2013 г. включительно. С 26.12.2012 г. нахожусь на больничном листе на лечении в стационаре, больничный лист пока не закрыт. 4.01.2013 г. по почте полулила копию приказа на увольнение по п.2 ст.35 ТК РБ, где указано, что меня уволили именно 4.01.2013 г. Вопрос: правомерно ли увольнение 4.01.2013 г., ведь отпуск продлевается на время больничного, И почему мне не отдали трудовую книжку?

Ответы юристов (1)

alibi • 20 января 2013 22:45

1. Увольнение правомерно.

2. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то наниматель в этот же день направляет ему заказное письмо с уведомлением с указанием о необходимости получения трудовой книжки.

Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника.