Вопрос № 23921   Мнинимальный срок заключения контракта

Я работаю в заводской столовой уже более 5 лет, до пенсии мне осталось 3 года. Недавно закончился срок моего контракта и меня вызвали для его продления. Но контракт заключили со мной только на 6 мес, при этом взяли с меня подпись что я согласна с этим сроком. Правомерно ли это? Имеет ли руководство право мне его не продлить, если мне осталось 3 года до пенсии? В случае ликвидации столовой, где я работаю они могут меня уволить? Могут ли они перевести меня в другое подразделение в случае ликвидации столовой? И какие условия они должны мне предложить?