С мамой продлен контракт с 01.01.2012 по 31.12.2012 года, на момент продления контракта ей было 52 года, по состоянию на 31.12.2012 общий стаж составит более 33 лет (в Республике Беларусь с 1976 по 1989, с 2003 по 2012 и в Российской Федерации с 23.06.1989 по 29.03.2002), 15 марта 2013 исполнится - 54 года, можно ли не продлевать контракт в 2013 и уволится по истечению срока действия контракта, для того чтобы уйти на пенсию в 54 года.