Увольнение по срочному договору во время беременности
Вопрос задали 03.05.2012, 16:03 Вопрос относится к Трудовое правоНаниматель принял меня на работу временно на должность специалиста. Срочный трудовой договор заключался с 25 октября 2010 года на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Я забеременела и заранее сообщила об этом нанимателю. Пошла на больничный 13 апреля, и меня уволили 15 апреля (воскресенье). А основной работник вышел на работу 16 апреля (хотя ребенку нет еще трех лет). Могли ли меня уволить до исполнения ребенку трех лет?
Я забеременела и заранее сообщила об этом нанимателю. Пошла на больничный 13 апреля, и меня уволили 15 апреля (воскресенье). А основной работник вышел на работу 16 апреля (хотя ребенку нет еще трех лет). Могли ли меня уволить до исполнения ребенку трех лет?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.