Вопрос № 20679 трудовой отпуск перед увольнением

Вопрос задали 09.04.2012, 10:37 Вопрос относится к Трудовое право

я работаю по котракту, который заканчивается 22 мая, продлять я его не буду (нашла другую работу), о чем в уведомлении сообщила руководителю. У меня осталась неиспользована часть отпуска (13 дней, а 14 я уже отгуляла). Я хочу отгулять свой отпуск перед увольнением. Может ли руководитель отказать мне в этом и выплатить компенсацию, тк составлялся график отпусков и в этом графике у меня отпуск на сентябрь, а на май (когда мне нужен ) отпуск у другого человека, которому придется за меня отработать.

отпуск с последующим увольнением

Ответы юристов (1)

alibi • 10 апреля 2012 21:18

Согласно ст.178 Трудового кодекса Республики Беларусь по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.