Вопрос № 18877   обратно в декрет

Нет.   

Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется нанимателем только по заявлению работницы, см. ст. 185 Трудового кодекса. Ну а писать такое заявление, использовать право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет - выбор работницы.

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.