Вопрос № 1886   как изменить решение руководства

Прежде чем сократить рабочий день, наниматель должен был письменно уведомить Вас об изменении существенных условий труда и представить изменения (дополнение) в Ваш контракт. Вы можете отказаться от подписи такого дополнения к контракту (тогда наниматель может предложить вам уволиться по п.5ст.35 ТК, но скорее всего не сделает этого, т.к. Вы молодой специалист и ему придется возмещать государству денежные средства затраченные на Ваше обучение).
Сами Вы уволиться не можете. Вы можете подать заявление нанимателю о смещении рабочего времени удобного для Вас.