Вопрос № 18515   правомерно ли решение

24.10.2011 г. я была принята на должность следователя (специалсит 1-ой категории) на место сотрудника ОВД, находящегося в декретном отпуске, контракт был заключен на 5 лет (до 2016 г.). 30.12.2011 г. в связи с образованием Следственного Комитета мне выдали на руки трудовую книжку с записью: уволена в связи с истечением срока действия трудового договора ( ст. 35 п. 2 ТК РБ). Письменно об увольнении меня не уведомили, должности в следственном комитете мне не предложили. Правильно ли учинена запись в трудовой книжке? Нужно ли было меня уведомить, что с 01.01.2012 г. я осталась без работы? Выплачивается ли в этом случае выходное пособие? Правомерны ли действия нанимателя?