Вопрос № 14341   Сроки расторжения

Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Наниматель должен будет уволить с даты указанной в заявлении, кроме того, вам необходимо будет приложить к заявлению медицинское заключение.